中新网2月3日电 据应急管理部官方微博消息,2月3日0时5分在四川成都市青白江区发生5.1级地震,震源深度21千米。地震发生后,四川省应急管理厅立即启动三级响应,迅速视频调度成都市核查灾情,并派出工作组前往震中核查灾情,指导抗震救援工作。

因此,九毛九国际此次IPO募资的一个最主要用途便是,扩大店铺数量。九毛九国际此次IPO发售3.334亿股,每手1000股,净筹资金20.756亿港元。九毛九国际预计,自2019年至2021年期间,将新开设约370间自营餐厅,其中约240间太二酸菜鱼餐厅、约54间九毛九餐厅、76间其他品牌餐厅等。

短短3年时间,太二酸菜鱼的门店数量从4家发展到121家,且太二酸菜鱼为九毛九国际的净利润增长贡献巨大。2019年上半年,太二酸菜鱼的经营利润超1.25亿元,首次超过以面食为主的九毛九国际品牌。

“1月起,全市就会陆续更换新能源出租车,平均一部车一个月就能节约开支800元~2000元。”企业方代表表示,出租车每月营运收入扣除由司机承担的经营、支出成本后,剩下的就是司机们的绩效工资。由企业方投入新能源汽车所省下来的运营成本,就是司机们增加的收入。“再额外要求5%的工资增长,并不合理。”

据招股书披露,九毛九国际定位为“以连锁经营为核心的中式快餐集团”,目前旗下有“九毛九”、“太二酸菜鱼”、“2颗鸡蛋煎饼”、“怂”、“那未大叔是大厨”5大品牌。这其中九毛九和太二是当之无愧的主力品牌,二者收入在总收入占比达到98%以上。

“高温津贴不应该给,法律规定的高温是要超过35摄氏度,出租车上都有空调,不符合法定的发放条件。”企业方有代表表示反对。

“通过工资集体协商,一线职工也有机会为自己争取工资待遇。”2019年12月27日,从谈判桌上下来的福建龙岩出租车驾驶员沈海荣,摁完计算器后兴奋地告诉记者,“下个月起,咱的哥的姐每月至少可以多赚215元,每年还将额外得到350元的福利保障!”

1995年,一名来自山西的大学生下海到海南,因一次偶然的机会盘下了一间小面馆,叫山西面王。这间小小的面馆仅57平方,且只能塞下6张桌子,连同他太太在内,一共6名员工。

业绩方面,招股书显示,2016年到2018年,九毛九国际总收入分别为11.64亿元、14.69亿元及18.93亿元,复合年增长率为27.5%,同期净利润的复合年增长率为20%。2019年前六个月的收入为12.37亿元,同比增长41.5%。同期净利润1.02亿元,同比增长80.95%,业绩成长性突出。

草案上的“最低工资标准”是出租车司机工资里的基本工资部分,如果这一项增加,将给所有的哥的姐带来实实在在的涨薪。

在听取职工方首席代表、市出租车行业工会联合会工会主席李钢对合同草案的介绍后,双方协商代表围绕草案上的18项内容逐一沟通、讨论,协商的焦点是薪资、福利等核心内容。

“草案第五条,职工工资的增长幅度调整到5%,太高了!”企业方代表普遍表示工资增长比例难以承受。

根据九毛九国际的招股信息,公司本次赴港上市的承销商和保荐人均为招银国际,后者曾帮助海底捞(06862.HK)完成上市。海底捞作为中式餐饮龙头,2018年9月登陆港股至今,相比发行价累计涨幅已达125%。面对海底捞在港上市掀起的翻倍行情,九毛九国际能否成就“下一个海底捞”?

“这个比例不是我们闭着眼睛定的,是的哥的姐们的集体诉求!”职工方代表、全国五一劳动奖章获得者饶虹燕说,在她面前摆放着的是行业工会协商前通过问卷、微信、访谈等方式征集到的近百名出租车司机反馈的意见建议。

“按照职工工资总额的2.5%提取职工教育经费”“各企业每年应组织开展不少于一次专项劳动竞赛”……经过近两个小时协商,最终达成的集体合同内涵较以往更加丰满。

作为一家成立于1995年的企业,九毛九的成长却始于2015年。2015年,九毛九建立了“太二”酸菜鱼品牌,开始走上多品牌餐饮的道路。

“现在网约车、共享单车对出租车行业的冲击很大。”企业方首席代表、龙岩出租车行业龙头企业——龙洲出租车公司经理詹清煌表示,“最低工资标准如果按照草案上不低于全市最低工资标准的110%执行,会对企业造成很大的压力。”

招商证券统计,2019年到2020年,海内外餐饮龙头平均估值分别在31倍和26倍,国内餐饮行业仍处于发展阶段,居民外出就餐相比海外仍有较大提升空间,连锁化率和行业集中度提升催生大公司,九毛九拥有太二和九毛九两大餐饮品牌,高度标准化模式有助公司快速扩张,未来将进一步拓展细分市场,有望受益餐饮连锁化红利。

大家坦诚交换各自观点。最终,鉴于出租车内的温度难以界定、个体差异较大,双方决定在合同内明确“高温津贴根据国家相关规定,按实际情况确认后发放。5月~9月,各企业应为驾驶员发放防暑降温物品”。

4页纸的集体合同草案,每一项条款、每一个增长比例、每一组数据都事关未来1年当地1000多名的哥的姐的薪资福利和出租车行业的生存发展。

开门见山,聚焦“核心”

急速扩张并没有带来业绩暴涨,却是运营成本的大幅上升。九毛九的门店租金费用一度占营收比例超10%,使得净利润从2014年的4339万元降到2015年的3113万元,且杠杆率一度拉响警报,资产负债率一度高达89.5%。

去年上半年,太二酸菜鱼的翻座率高过海底捞,实现营收5.38亿元,占九毛九国际收入的比重已达43.5%。无论是九毛九还是太二酸菜鱼,其主要市场都还是在华南地区。其中,仅广东地区就为九毛九国际贡献了七成左右的收入。

这个大学生叫管毅宏,便是九毛九的创始人兼董事长。此后,这家小店改名为“九毛九”:定位做老百姓的生意,定价谨慎、克制,不追求暴利。

值得一提的是,此前曾有多位网友在维权平台反映遇到了类似情况。

当日下午,在龙岩龙运酒店3楼的多媒体室里,龙岩出租车行业工资集体协商会议举行,包括沈海荣在内的8名职工方代表与8名企业方代表分别坐在长桌两侧,面对面开展平等协商。福建省总工会党组书记、副主席丁文清,龙岩市委常委、统战部部长、市总工会主席邓菊芳等省市工会领导现场观摩。这是龙岩市总工会连续第6年推动出租车行业开展工资集体协商。

另一核心业务“太二酸菜鱼”方面,据弗若斯特沙利文数据统计,餐厅收入方面,2018年中国酸菜鱼市场前三甲分别为太二、严厨以及九锅一堂,对应市场份额分别为4.4%、3.9%及3.0%。尽管太二在酸菜鱼市场占比最高,但并未与第二名“严厨酸菜鱼”和第三名“九锅一堂”拉开差距:2018年的营收额度仅小幅领先。

消息指,据中国地震台网正式测定,2月3日0时5分在四川成都市青白江区(北纬30.74度,东经104.46度)发生5.1级地震,震源深度21千米。

“夏天中午时,就算有空调,老旧的出租车里一样闷热难耐,司机大汗淋漓开车的不在少数。”饶虹燕用自己近15年的职业经验,站稳了立场。

九毛九国际目前的五大品牌中,营收高度依赖“九毛九”和“太二”,近三年两大品牌合计为九毛九国际贡献营收超98%。

面对这样的市场环境,九毛九国际的选择是:再做一个品牌。2015年下半年,九毛九国际培育出了扭转颓势的关键“法宝”:太二酸菜鱼。

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“高温津贴”“保险”“体检”等成了本次协商有别于以往的新焦点。

值得注意的是,九毛九国际的这两大明星业务的护城河却并不宽。据招股书介绍,“九毛九”、“太二酸菜鱼”分别是西北菜份额占比第二、酸菜鱼份额占比第一的品牌,但在中国餐饮行业中,西北菜、酸菜鱼都是较窄的赛道。

王勇强调,做好市场监管工作、促进个体私营经济健康发展,事关经济社会发展大局。要深入落实党中央、国务院印发的《关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》,进一步深化商事制度改革,持续优化营商环境,促进民营企业和个体工商户投资兴业,不断激发市场活力和社会创造力;创新监管方式方法,强化公平公正监管,坚决守住安全底线,确保人民群众安全放心消费;全面加强市场监管系统党的建设,抓实抓好“小个专”党建工作。各级个私协会要充分发挥桥梁纽带作用,为民营企业和个体工商户协调解决困难,提供更加优质服务。

值得注意的是,太二酸菜鱼有一项奇葩的条款:超过4人不接待,不拼桌不加位。

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眼看双方对条款的理解出现分歧,协商指导员、市人社局劳动关系科科长张胜辉拿出了一组全市最低工资标准数据,“新罗区较上一年度增长14.6%,永定漳平上杭增长了13.8%,武平、长汀、连城增长幅度是10.9%。相比之下,职工方110%的比例比较合理。”

“职工得到了实惠,企业则得到了职工的心。”詹清煌握着李钢的手说,“协商桌上没有让利,只有互利。”

你来我往,几次协商,双方最终将2020年的工资增长幅度定在了2.5%。

九毛九国际国际经营287间餐厅以及管理41间加盟餐厅,覆盖内地39个城市,遍及15个省份与4个直辖市。根据弗若斯特沙利文,按去年收入计算,两大品牌九毛九国际和太二分别在内地所有中国西北菜餐厅中及所有中国酸菜鱼餐厅中排名第二及第一。

应急管理部官方微博截图

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2005年,在海南、广州先后各开出3家分店,并最终确定在广州设立总部,以此为大本营。2011年开始,九毛九进入高速扩张期,门店增长率超100%,2012年后每年开店40多家,2015年其开店范围已到达143家。

“110%的比例其实并不高,希望企业方拿出更大的诚意。”李钢仍然坚持。

此外,合同还约定“企业每年应为驾驶员办理100元的人身意外保险,并为签订全日制合同满3年的职工安排体检”。同时,“职工医疗互助保险”和“女职工特殊疾病保险”也被写入合同。根据测算,集体合同生效后,行业内平均每个职工将额外获得总价值超过350元的福利保障。

地震发生后,四川省应急管理厅立即启动三级响应,迅速视频调度成都市核查灾情,并派出工作组前往震中核查灾情,指导抗震救援工作。

弗若斯特沙利文的数据,“九毛九”距第一名西贝莜面村存在明显差距:2018年“九毛九”的市场份额占比不足1%,总营收为13亿元,仅为西贝莜面村营收的24%。

双方最终就“最低工资标准110%的比例”达成一致。